Si eres funcionario, probablemente llevas meses preguntándote cuándo se notará la subida salarial en tu nómina. El Consejo de Ministros aprobó el 2 de diciembre de 2025 un incremento del 4,04% para este año, con efectos retroactivos desde enero, y el Congreso lo convalidó con 309 votos a favor. En este artículo te explicamos cómo se aplica el aumento, cuándo cobrarás los atrasos y cómo calcular tu nuevo sueldo.

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Subida total 2025: 4,04% (2,5% consolidable + 1,54% no consolidable) ·
Atrasos incluidos: Sí, efectos retroactivos desde enero de 2025 ·
Aprobación oficial: Consejo de Ministros, 2 de diciembre de 2025 ·
Acuerdo plurianual: Subidas del 11% acumulado hasta 2028 ·
Nómina de enero 2026: Primer pago con la subida completa y atrasos ·
SMI 2025: Subida del 3,5% desde el 1 de julio de 2025

Resumen rápido

1Hechos confirmados
  • Subida del 2,5% consolidable para 2025 aprobada por Consejo de Ministros (Ineaf)
  • Efectos retroactivos desde enero de 2025 (Ineaf)
  • Subida total del 4,04% incluyendo el 0,5% pendiente de 2024 (El Consultor de los Ayuntamientos)
2Qué no está claro
  • Aplicación exacta de la subida variable (1,54%) en cada administración autonómica o local
  • Posibles diferencias en el calendario de pago de atrasos para funcionarios de comunidades autónomas con presupuesto propio
  • Detalles de la negociación para 2026 (todavía no cerrada al 100%)
3Señal cronológica
  • 2 de diciembre de 2025: Consejo de Ministros aprueba la subida (RTVE)
  • 11 de diciembre de 2025: Congreso convalida con 309 votos a favor (RTVE)
  • Enero 2026: pago de atrasos y subida completa en nómina (RTVE)
4Qué sigue
  • Subida del 1,5% consolidable prevista para 2026 (Ineaf)
  • Posible 0,5% adicional si el IPC de 2026 supera el 1,5% (Ineaf)
  • Acuerdo plurianual hasta 2028 con 11% acumulado (Ineaf)

Seis datos clave resumen el estado actual de la subida salarial, desde la aprobación hasta el impacto en tu bolsillo.

Indicador Valor
Fecha aprobación 2 de diciembre de 2025
Subida consolidable 2025 2,5%
Subida variable 2025 1,54%
Subida total 2025 4,04%
Atrasos incluidos Sí, desde enero de 2025
Acuerdo hasta 2028 (11% acumulado)

¿Cuánto subirá el sueldo de los funcionarios en 2025?

Porcentaje total de la subida salarial 2025

  • El Gobierno aprobó una subida del 2,5% consolidable para 2025 con efectos retroactivos desde enero, según el acuerdo recogido por Ineaf (portal de formación para opositores).
  • A ese 2,5% se suma un 1,54% variable, que depende de la evolución del PIB y otros indicadores económicos, hasta alcanzar un 4,04% total.
  • El 0,5% pendiente de 2024, aprobado por el Consejo de Ministros el 1 de julio de 2025, se integra en este paquete, según El Consultor de los Ayuntamientos y de los Juzgados.

Subida consolidable del 2,5% y variable del 1,54%

  • La parte consolidable (2,5%) se incorpora de forma permanente a la base de cálculo de tu salario, lo que significa que servirá de referencia para futuras subidas.
  • La parte variable (1,54%) es un complemento que no se consolida; se paga mientras se cumplan las condiciones económicas acordadas.
  • El acuerdo marco, según Ineaf, prevé que la subida total entre 2025 y 2028 se sitúe en torno al 11%.

Acuerdo plurianual hasta 2028

  • El acuerdo salarial 2025-2028 contempla subidas escalonadas: 2025 (4,04%), 2026 (1,5% consolidable más posible 0,5% adicional si el IPC supera el 1,5%), 2027 y 2028 aún por definir.
  • El Congreso convalidó el aumento salarial para empleados públicos el 11 de diciembre de 2025 con 309 votos a favor, 32 en contra y 7 abstenciones, según RTVE (medio público de referencia).
  • La medida afecta a más de 3,5 millones de empleados públicos en toda España.
Lo que importa

Para el funcionario medio de la Administración General del Estado, el 2,5% consolidable supone un aumento estructural de su base salarial. El 1,54% variable, en cambio, es un complemento que puede desaparecer si la economía se desvía de las previsiones. La clave está en qué parte del incremento se queda fijo para siempre.

En resumen: La subida de 2025 es del 4,04%, pero solo el 2,5% se consolida. El resto depende de la coyuntura económica. Para el funcionario de a pie, el aumento real y permanente es la mitad del total anunciado.

¿Cuándo se pagan los atrasos de la subida salarial 2025?

Fecha de pago de los atrasos en nómina

  • En la Administración General del Estado, la subida de 2025 y los atrasos se hicieron efectivos en una nómina adicional del mismo mes de diciembre de 2025, según RTVE.
  • RTVE cifra en 540.000 los empleados afectados en la Administración General del Estado por esa nómina adicional de diciembre.
  • Para el resto de administraciones (autonómicas y locales), el pago se prevé en la nómina de enero de 2026, aunque puede variar según la comunidad autónoma.

Cómo se calculan los atrasos de la subida

  • Los atrasos se calculan aplicando el 4,04% de subida a cada mes desde enero hasta noviembre de 2025, más la parte proporcional de diciembre si ya se ha cobrado la nómina ordinaria.
  • Por ejemplo, si tu sueldo bruto mensual es de 2.000 €, la subida mensual es de 80,80 €. Multiplicado por 11 meses (enero a noviembre), los atrasos brutos serían 888,80 €.
  • El 0,5% pendiente de 2024 también se incluye en este cálculo, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, según El Consultor de los Ayuntamientos.

Diferencias entre subida consolidable y no consolidable

  • La subida consolidable (2,5%) se integra en tu salario base y en los trienios, lo que aumenta tu pensión futura.
  • La subida no consolidable (1,54%) se paga como complemento y no afecta a la base de cotización de la misma manera.
  • Para el cálculo de atrasos, ambas partes se suman y se aplican sobre el salario bruto mensual de cada mes.
El detalle práctico

Si eres funcionario de la AGE, probablemente ya hayas cobrado los atrasos en diciembre. Si trabajas para una comunidad autónoma, el pago llegará en enero de 2026, pero conviene que revises tu nómina: algunas administraciones pueden fraccionar el abono.

En resumen: Los atrasos se pagan en un solo pago, pero la fecha depende de tu administración. AGE: diciembre 2025. Resto: enero 2026. El importe equivale a la subida del 4,04% aplicada a cada mes desde enero.

¿Cuándo van a cobrar los funcionarios la subida del 0,5%?

Origen del 0,5% pendiente de 2024

  • El 0,5% corresponde a la subida salarial de 2024 que quedó pendiente de aprobación y que el Consejo de Ministros autorizó el 1 de julio de 2025, según El Consultor de los Ayuntamientos y de los Juzgados.
  • Esa subida tenía efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, por lo que los atrasos de 2024 también están incluidos.
  • Se suma al 2,5% de 2025 para conformar el 4,04% total de este año.

Inclusión en la subida de 2025

  • El 0,5% no se paga por separado; se integra en el paquete del 4,04% de 2025.
  • Esto significa que los funcionarios no recibirán un pago adicional específico por el 0,5%, sino que ya está incluido en la subida total y en los atrasos calculados.
  • La confusión surge porque algunos medios lo mencionan como una subida independiente, pero en la práctica forma parte del mismo acuerdo.

Impacto en la nómina de enero

  • En la nómina de enero de 2026, los funcionarios verán reflejada la subida completa del 4,04% sobre su salario base, más los atrasos acumulados.
  • Para quienes ya cobraron en diciembre (AGE), la nómina de enero ya incluirá el nuevo salario con la subida consolidada.
  • El 0,5% de 2024, al ser consolidable, también se incorpora a la base salarial permanente.
La trampa

El 0,5% de 2024 no es un extra que llegue ahora: ya estaba presupuestado y se ha fusionado con la subida de 2025. Quien espere un pago separado se llevará una sorpresa. La cantidad total es la misma, pero la percepción de “subida doble” es incorrecta.

¿Todos los funcionarios recibirán un aumento de sueldo en julio de 2025?

Aumento salarial general vs. SMI

  • El salario mínimo interprofesional (SMI) aumentó un 3,5% a partir del 1 de julio de 2025, pero esta subida no afecta directamente a los funcionarios, cuyo salario se rige por el acuerdo de función pública.
  • Los funcionarios no están vinculados al SMI, sino a las tablas salariales de cada administración.
  • La subida general del 4,04% para funcionarios se aplica con efectos desde enero de 2025, no desde julio.

Empleados públicos y subida del SMI

  • Aunque el SMI suba, los funcionarios con salarios bajos (como personal laboral temporal o en categorías inferiores) pueden ver un efecto indirecto si sus retribuciones están cerca del mínimo legal.
  • En la práctica, la subida del SMI de julio de 2025 no altera el calendario de pagos de los funcionarios, que sigue el acuerdo plurianual.
  • El acuerdo salarial 2025-2028 es independiente de las subidas del SMI, aunque ambas medidas forman parte de la política retributiva del Gobierno.

Calendario de pagos 2025

  • La subida del 4,04% se aplica con efectos retroactivos desde enero de 2025, pero el pago efectivo se produce en diciembre de 2025 (AGE) o enero de 2026 (resto).
  • No hay un pago adicional en julio de 2025 para funcionarios por la subida salarial general.
  • El único cambio en julio de 2025 es la subida del SMI, que afecta a trabajadores por cuenta ajena no funcionarios.
La aclaración

Si eres funcionario, la subida de julio no va contigo. El SMI y el acuerdo de función pública son caminos distintos. Tu aumento ya está fijado en el 4,04% desde enero, aunque lo cobres más tarde.

¿Cómo calcular mi aumento de sueldo como funcionario en 2026?

Calculadora de subida salarial 2025-2028

  • CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha publicado una herramienta online para calcular la subida salarial hasta 2028, según su comunicado del 3 de diciembre de 2025.
  • La calculadora permite introducir tu sueldo bruto mensual actual y obtener las subidas previstas para cada año.
  • También puedes usar la calculadora de Ineaf, que incluye los porcentajes oficiales del acuerdo.

Pasos para calcular el aumento bruto mensual

  1. Identifica tu sueldo bruto mensual actual (sin pagas extras prorrateadas).
  2. Aplica el 4,04% de subida total para 2025: multiplica tu sueldo por 0,0404.
  3. El resultado es el aumento bruto mensual. Por ejemplo, con un sueldo de 2.500 €: 2.500 × 0,0404 = 101 € más al mes.
  4. Para los atrasos, multiplica ese aumento mensual por los meses desde enero hasta el mes anterior al cobro (normalmente 11 meses).
  5. Para 2026, aplica el 1,5% consolidable sobre tu nuevo sueldo base (el de 2025 ya incrementado).

Ejemplo práctico con sueldo base

  • Sueldo bruto mensual actual: 2.000 €.
  • Subida 2025: 2.000 × 0,0404 = 80,80 €/mes. Nuevo sueldo: 2.080,80 €.
  • Atrasos (11 meses): 80,80 × 11 = 888,80 € brutos, que se pagan en un solo pago.
  • Subida 2026 (1,5% consolidable): 2.080,80 × 0,015 = 31,21 €/mes. Nuevo sueldo: 2.112,01 €.
  • Si el IPC de 2026 supera el 1,5%, se añadiría un 0,5% adicional en el primer trimestre de 2027, según Ineaf.
El cálculo real

El ejemplo es orientativo. Tu subida exacta depende de tu grupo profesional, los trienios y los complementos específicos. La calculadora de CSIF es la herramienta más fiable para un cálculo personalizado.

¿Qué dicen los sindicatos y el Gobierno sobre la subida salarial de 2025?

Declaraciones del Ministerio de Función Pública

  • Óscar López, ministro de Función Pública, anunció tras el Consejo de Ministros del 2 de diciembre de 2025 que la subida salarial del 2,5% consolidable para 2025 ya estaba aprobada, según recoge RTVE.
  • El Gobierno ofreció inicialmente una subida fija del 10% para 2025-2028, según fuentes sindicales citadas por Europa Press (agencia de noticias).
  • Sin embargo, la oferta se ajustó porque el porcentaje no podía superar el 4% acumulado en 2025 y 2026 para no sobrepasar el techo de gasto, según las mismas fuentes.

Reacción de CSIF y otros sindicatos

  • CSIF publicó un comunicado el 3 de diciembre de 2025 en el que detalla el decreto para abonar la subida de 2025 y los atrasos.
  • El sindicato valora positivamente la convalidación en el Congreso, pero advierte de que las subidas previstas para 2026-2028 aún están sujetas a negociación.
  • Otros sindicatos, como UGT y CCOO, han mostrado su apoyo al acuerdo, aunque piden que se garantice el poder adquisitivo frente a la inflación.

Impacto en las dietas de funcionarios

  • El acuerdo salarial 2025-2028 no modifica específicamente las dietas de los funcionarios, que se rigen por normativa propia de cada administración.
  • Sin embargo, la subida consolidable del 2,5% sí afecta al cálculo de las dietas cuando estas se basan en un porcentaje del salario base.
  • Para dietas fijas (como las de desplazamiento), no hay cambios previstos en el acuerdo marco.

“Hemos cumplido con el compromiso de subir el sueldo a los empleados públicos. Esta subida del 2,5% consolidable, con efectos desde enero, es un paso firme para recuperar el poder adquisitivo perdido.”

— Óscar López, ministro de Función Pública, en declaraciones tras el Consejo de Ministros del 2 de diciembre de 2025, según RTVE

“El decreto ya está publicado y los funcionarios de la AGE pueden consultar su nómina adicional de diciembre. Los atrasos se abonan en su totalidad, sin fraccionamientos.”

— Comunicado de CSIF del 3 de diciembre de 2025, según Ineaf

“La convalidación en el Congreso con 309 votos a favor demuestra el respaldo mayoritario a esta medida, que beneficia a más de 3,5 millones de empleados públicos.”

— Portavoz del Gobierno en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, según RTVE

Línea de tiempo de la subida salarial

  • Diciembre 2024: Queda pendiente el 0,5% de subida salarial para funcionarios de 2024.
  • 1 de julio de 2025: El Consejo de Ministros aprueba la subida del 0,5% pendiente de 2024, con efectos retroactivos desde enero de 2024 (El Consultor de los Ayuntamientos).
  • 2 de diciembre de 2025: El Consejo de Ministros aprueba la subida salarial de 2025 (2,5% consolidable + 1,54% variable).
  • 3 de diciembre de 2025: CSIF publica el decreto para abonar la subida y los atrasos de 2025.
  • 11 de diciembre de 2025: El Congreso convalida el aumento salarial con 309 votos a favor (RTVE).
  • Diciembre 2025: Pago de atrasos y subida en nómina adicional para 540.000 empleados de la AGE (RTVE).
  • Enero 2026: Se aplica la subida completa y se pagan los atrasos en la nómina mensual para el resto de administraciones.
  • 2026-2028: Subidas escalonadas según acuerdo plurianual (11% acumulado).

Hechos confirmados y dudas pendientes

Hechos confirmados

  • Subida del 2,5% consolidable para 2025 aprobada por Consejo de Ministros (2 dic 2025) (Ineaf)
  • Efectos retroactivos desde enero de 2025 (Ineaf)
  • Subida total del 4,04% incluyendo el 0,5% pendiente de 2024 (El Consultor de los Ayuntamientos)
  • Atrasos se pagan en nómina de diciembre 2025 (AGE) o enero 2026 (resto) (RTVE)
  • Acuerdo plurianual hasta 2028 con 11% acumulado (Ineaf)
  • Congreso convalida con 309 votos a favor el 11 de diciembre de 2025 (RTVE)

Qué no está claro

  • Aplicación exacta de la subida variable (1,54%) en cada administración autonómica o local
  • Posibles diferencias en el calendario de pago de atrasos para funcionarios de comunidades autónomas con presupuesto propio
  • Detalles de la negociación para 2026 (todavía no cerrada al 100%)
  • Si el 0,5% adicional de 2026 se activará (depende del IPC)

Lectura relacionada: Subida salarial funcionarios 2025 y 2026 · El Congreso convalida el aumento salarial para empleados públicos

Fuentes adicionales

ondacero.es, csif.es, elpais.com, sindicatosae.com

Además de la subida salarial para funcionarios, el Gobierno también ha abordado la subida del salario mínimo interprofesional para 2024, que afecta a millones de trabajadores.

Preguntas frecuentes

¿La subida salarial de 2025 es igual para todos los funcionarios?

Sí, el porcentaje del 4,04% es general para todos los empleados públicos, pero el importe exacto varía según el salario base de cada grupo profesional y los complementos. La subida consolidable del 2,5% se aplica sobre el salario base, mientras que la variable (1,54%) puede tener matices según la administración.

¿Los atrasos se pagan en un solo pago o fraccionados?

En la Administración General del Estado, los atrasos se abonan en un solo pago, ya sea en la nómina adicional de diciembre de 2025 o en la nómina de enero de 2026. En algunas comunidades autónomas, podría fraccionarse si así lo decide su gobierno, aunque no es lo habitual.

¿Qué parte de la subida es consolidable y qué significa eso?

El 2,5% es consolidable, lo que significa que se incorpora de forma permanente a tu salario base y sirve de referencia para futuras subidas, trienios y pensiones. El 1,54% es variable y no consolidable: se paga mientras se cumplan las condiciones económicas, pero no se integra en la base salarial permanente.

¿El acuerdo salarial 2025-2028 afecta a las dietas de los funcionarios?

No directamente. Las dietas se rigen por normativa propia de cada administración. Sin embargo, si tu dieta se calcula como un porcentaje del salario base, la subida consolidable del 2,5% sí puede incrementarla ligeramente.

¿La subida del SMI de julio de 2025 afecta a los funcionarios?

No. Los funcionarios no están vinculados al SMI, sino a las tablas salariales de la función pública. La subida del SMI afecta a trabajadores por cuenta ajena del sector privado, no a empleados públicos.

¿Puedo calcular mi subida exacta con alguna herramienta online?

Sí. CSIF ha publicado una calculadora online para la subida salarial hasta 2028. También puedes usar la calculadora de Ineaf, que incluye los porcentajes oficiales del acuerdo y permite simular diferentes escenarios.

¿Qué pasa si soy funcionario de una comunidad autónoma con presupuesto propio?

El acuerdo marco es de obligado cumplimiento para todas las administraciones, pero las comunidades con presupuesto propio pueden establecer su propio calendario de pagos. En la práctica, la mayoría sigue el calendario estatal, pero conviene consultar con tu departamento de personal para confirmar las fechas exactas.

Para el funcionario que espera ver el aumento en su bolsillo, la decisión es clara: si perteneces a la AGE, revisa tu nómina de diciembre de 2025; si trabajas para una comunidad autónoma, prepárate para enero de 2026. El 4,04% de subida es real, pero solo el 2,5% se queda para siempre. El resto, el 1,54% variable, es un complemento que puede desaparecer si la economía se tuerce. La herramienta de CSIF te ayudará a calcular tu caso concreto, pero no olvides que el acuerdo hasta 2028 promete un 11% acumulado, siempre que la inflación y el PIB acompañen.